Responsabilitatea sociala corporatista si “Mana invizibila”

CSR ( Corporate Social Responsability), responsabilitatea sociala a companiilor a devenit un concept foarte mult folosit si implementat. CSR-ul se refera la grija pe care o au, sau (cica) ar trebui sa o aiba, firmele in privinta impactului pe care-l au asupra mediului inconjurator, culturii, populatiei si a sferei publice in general. Si aceste lucruri se traduc in activitati de plantare, donatii, sprijin social, implicarea angajatilor in actiuni de voluntariat si asa mai departe. Puteti citi mai multe pe www.csr-romania.ro

“Mana invizibila” este un concept de filosofie economica, expus pentru prima oara de Adam Smith care se refera la caracterul autoreglator al economiei de piata. Practic, intr-o economie, societate,cu  cat fiecare individ/firma isi urmareste propriul interes, starea de bunastare a comunitatii este mai mare. “Mana invizibila”, conform Adam Smith, se formeaza prin conjunctia propriului interes, a competitiei si a cererii si ofertei, mecanism care asigura o alocare eficienta a resurselor in economie.

CSR si “mana invizibila” sunt doua aspecte situate in opozitie.  Interesul si obiectivul major al companiilor este maximizarea profitului. Realocarea acestui profit in actiuni de CSR nu este tocmai o actiune logica din punct de vedere economic. Realocarea de resurse financiare, umane si de alta natura catre CSR ar indeparta putin firmele de la urmarirea intereselor proprii catre binele societatii.

Pe pagina web CATO INSTITUTE este prezintat un scurt material al Annei Bernstein, Presedinta a Centrului pentru Afaceri si Dezvoltare in Africa de Sud, despre rolul firmelor in dezvoltarea societatii. Mi se pare destul de elocventa descrierea astfel incat sa-i dau dreptate lui Milton Friedman care spune ca CSR-ul este un fleac…

Pe scurt , impact direct si indirect al afacerilor :

– stimularea inovativitatii si creativitatii – ( intr-un mediu competitiv firmele inoveaza pentru a avea avantaje competitive)

– motor de transmisie de know-how intre frontiere

– lucruri “marunte” de care depindem cu totii : plata taxelor, generarea de locuri de munca,

– finanteaza si administreaza operatii de mare anvergura

– eficientizeaza eforturile oamenilor, le creste productivitatea

– ofera resurse specializate in ceea ce tine oameni specializati, de materiale finite, capital si know how care duc la servicii si produse de care avem nevoie

Fara indoiala, mediul de afaceri are o contributie imensa in societate. Cred ca programele de CSR sunt inca o dovada a ineficientei structurilor guvernamentale, care cheama companiile sa le substituie sau sa le adauge valoare la misiunea lor.